На рынке существует множество компаний сетевого маркетинга и с каждым днем, их становится все больше.

Естественно, в такой ситуации перед человеком, который принял решение начать свой бизнес в МЛМ, стоит вопрос, с какой именно компанией сотрудничать? И к этому вопросу необходимо подойти с полной ответственностью, так как от этого будет зависеть успех всего Вашего МЛМ-бизнеса.

Технический прогресс стремительно развивается, и с каждым годом появляются новые возможности и инструменты для ведения бизнеса. Поэтому, чтобы сделать правильный выбор нужно внимательно изучить все возможности, которые Вам предоставит компания.

Итак, какие бывают МЛМ-компании?

I. БЫСТРОРАСТУЩИЕ КОМПАНИИ.

Стремительно растущие компании. Кто первый — тот и получил, все остальные проиграли. Сейчас в интернете их насчитывается около 2000.

Продолжительность жизни этих компаний 2-3 года.

Яркие представители таких компаний:

1. Инвестиционные фонды. Одни дают 3% в день, другие 6%, третьи все 10%. Работают по принципу: раньше вошел — побольше урвал, все остальные пролетели, как фанера над Парижем.

2. Дисконтные сети. Заплатил деньги, получил карточку, довольный (как слон после бани) ходишь в магазин, покупаешь со скидкой. На самом деле — это хитрый маркетинговый ход. Компания продает свою продукцию, при этом экономит на рекламе. Естественно, компания всегда в плюсе.

3. Виртуальные интернет-продукты. Разные конструкторы сайтов, никому не нужные электронные прдукты и т.д. Простое распределение денег. Кто наверху, те и получают. Остальные сосут морковку.

4. Путешествия. Это туристические компании, работающие по принципу пирамиды. Всем хочется путешествовать на халяву. Путешествуют 20%, кто в начале. Остальные платят за тех, кто путешествует.

Как видите, о стабильности и надежности таких компаний не может быть и речи. Отличительная особенность: продукт этих компаний не имеет явной полезности и рассчитан на определенную мотивацию.

II. МЕДЛЕННО РАСТУЩИЕ КОМПАНИИ.

Мелкий, стабильный рост, слабенький маркетинг-план, нет сильных лидеров. Такая компания при удачно сложившихся обстоятельствах может просуществовать до 10 лет.

Возможности, которые Вас ждут в этих компаниях:

1. Много работы. Будете пахать, как папа Карло.

2. Дохода почти нет.

3. Можете использовать их как плацдарм для начала карьеры в МЛМ.

Эти компании для тех людей, которым нужна стабильность и небольшой дополнительный заработок. Отличительная особенность: все банально просто, сильных лидеров нет, продукт не уникальный, обычный, маркетинг-план не революционный.

III. КОМПАНИИ-МОНСТРЫ.

Уже много лет на рынке, имеют миллиардные обороты. Их все знают, они у всех на виду и на слуху.

Какие возможности они предоставляют?

1. Возможность поработать есть всегда.

2. Отлично отлаженная система обучения.

3. Большого дохода нет.

4. 80% людей становятся остаточным доходом для уже состоявшихся лидеров.

В принципе, работать можно, но получить большие заработки — нет. Отличительная особенность: уже сформировавшиеся транснациональные компании.

Какие же есть перспективы?

На сегодняшний день из 20-ти успешных МЛМ-компаний 19 имеют продукты серии WELLNESS-здоровье. Почему?

Бэби-бум произвел на свет 30% населения планеты, которые имеют 50% всех денег. Как заставить их немножко поделиться своими деньжатами? А вот как.

Им сейчас 43-63 года. Что по-Вашему их сейчас больше всего интересует?

Правильно, здоровье — те самые WELLNESS-продукты.

Как это может нам помочь?

Выбирая компанию, мы ищем долгосрочное сотрудничество с прицелом на 5-10 лет, а его может обеспечить только востребованность компании на рынке.

ТРЕБОВАНИЯ К КОМПАНИИ.

1. Учесть все, что было сказано выше.

2. Любая компания имеет свою форму организации, выберите наиболее комфортную для Вас.

3. Маркетинг — план и доходность.

4. Условия работы.

5. Есть ли пассивный доход.

6. Получаете ли Вы сами выгоды от продукции компании.

7. Какие лидеры и насколько они профессиональны.

8. Методы работы.

9. Насколько Вы учавствуете в товарно-денежных отношениях.

10. Устраивает ли Вас команда (спонсор) с которой будете работать.

Итак начинаем анализ по всем этим пунктам.

ФОРМЫ ОРГАНИЗАЦИИ.

Кто стоит у руля? При слове «руль» мне вспомнился анекдот:

Едет крокодил Гена на велосипеде, на руле сидит Чебурашка. Гаишник останавливает их и говорит крокодилу:

— Сними с руля.

— Я не сруль, я Чебурашка.

1. Президентская форма правления. Один человек создал компанию. Он может легко и просто внести любые изменения и коррективы, вплоть до закрытия компании. Но, есть много компаний, которые долго и успешно работают на рынке(монстры) и которыми управляет один человек (президент).

В этом есть определенный риск: один человек, принимая решения единолично и единовластно, легко может ошибиться. И эта ошибка может дорого стоить всем, в том числе и Вам, если Вы там работаете. Так что смотрите внимательно.

2. Акционерное общество. Список акционеров, которые скинулись деньгами и создали компанию. Здесь уже не один человек, а коллектив(акционерное собрание), который принимает коллективные решения. Эта форма более продвинутая и надежная, здесь форс-мажоров будет намного меньше.

3. Прямое менеджерское управление. Это могут быть и президенты, и акционеры, которые нанимают прфессионального менеджера для управления компанией. Они ему платят деньги за это, а сами сидят где-то на островах, развлекаются с девочками и наблюдают за его работой. Опять один человек, но он не хозяин, не держатель акций. Он просто профессионально и грамотно управляет компанией.