Поговорим о пассивном доходе, о лидерах и о товарно-денежных отношениях.
ПАССИВНЫЙ ДОХОД.
1. Пассивный доход (мечта каждого начинающего сетевика) в разных компаниях интерпретируется по-разному. Если Вы выходите в компании на на какой-то процент от Вашей структуры, то Вы выходите на пассивный доход. Если этого процента нет, то и пассивного дохода, как такового, тоже нет.
2. Как его понимает компания? Если Ваш пассивный доход очень сильно зависит от человеческого фактора, то его очень трудно достичь. Его можно достигнуть, имея очень большой опыт работы в других компаниях или имея обширные связи.
Если Вы делаете первые шаги в МЛМ и пассивный доход в Вашей будущей компании менее зависим от человеческого фактора, можете смело рассматривать этот вариант.
3. Когда наступит этот доход? На каком уровне или товарообороте он наступает? Какие условия нужно выполнить для этого? Во многих компаниях есть такая практика: вот когда станешь серебрянным, золотым или платиновым директором, тогда получишь свои проценты.
В некоторых компаниях все эти квалификации или уровни через какой-то период надо подтверждать. Эти все ньюансы Вы должны предварительно узнать.
4. Примеры уже получающих. Вы должны узнать у людей, которые уже достигли определенного уровня и получают этот доход, как это все происходит, на каких условиях и т.д.
КАКИЕ ЛИДЕРЫ И НАСКОЛЬКО ОНИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫ?
Обязательно наведите справки о лидерах. Если компанию создал какой-то юнец с кучкой программистов и к ним не притянулся ни один серьезный лидер, то это большой риск. Имейте это ввиду и будьте очень осторожны.
Какие серьезные лидеры компании работают в Вашем городе? Какая у них репутация? Нет плохих компаний, есть плохие лидеры.
Итак, дорогой друг, первым делом Вы должны обратить внимание на человека, который приглашает Вас в бизнес, или к которому Вы хотите присоединиться. Как ведет свой бизнес этот человек? Какие инструменты применяет? Есть ли у него в наличии пошаговая система для ведения бизнеса? Если есть, примерьте на себя всю эту систему. И если это Вам подходит, и Вы готовы идти по такому пути, тогда смело начинайте сотрудничество.
Проверенная пошаговая система эффективных инструментов, на мой взгляд, является важнейшим фактором для принятия решения, потому что можно выбрать идеальную компанию, но если у Вашего спонсора не будет чего Вам предложить, то система, которой он пользуется, будет для Вас неприемлемой.
На что делает ставку компания и какая у нее главная фишка (изюминка)? Должна быть фишка. Если ее нет, то компания превращается в простого продавца чая, витаминов или моющих средств.
КАКИЕ МЕТОДЫ РАБОТЫ ПРОПАГАНДИРУЕТ КОМПАНИЯ?
Является ли компания интернет-компанией? Какие механизмы предоставляет для работы в интернете? Если компания не присутствует в интернете, а работает по старинке, то у нее нет будущего.
Компания должна предоставить возможность ведения бизнеса через интернет. Это означает, что регистрацию партнеров Вы можете осуществлять онлайн, что исключает необходимость личных встреч с кандидатом.
Использует ли компания электронную коммерцию? Можно ли заказывать продукцию через интернет? Положительные ответы на все эти вопросы крайне важны для Вас, как для потенциального партнера.
НАСКОЛЬКО ВЫ УЧАВСТВУЕТЕ В ТОВАРНО-ДЕНЕЖНЫХ ОТНОШЕНИЯХ?
1. Способы оплаты. Какие есть способы оплаты и почему они именно такие? Этот вопрос должен быть четко отлажен, никаких проблем не должно возникать.
2. Способы доставки продукции. Если Ваша квартира до потолка забита продукцией компании, то это не очень хорошо. Во-первых, это неудобно для Вас, во-вторых, компания перекладывает обязанности по доставке товара на Ваши плечи.
Доставку продукции компания должна брать на себя и доставлять заказ Вашего партнера в любую точку мира. Это требование является очень важным, так как не ограничивает географию Вашего бизнеса и позволяет процесс регистрации партнеров поставить на автоматизацию.
3. Способ вывода Ваших доходов. Способы вывода Ваших честно заработанных денег должны быть простыми, прозрачными и понятными. Большинство компаний присылают чеки каждый месяц(это самый оптимальный способ). Некоторые выводят деньги на карту или на банковский счет. При этом банк может снимать комиссионные с каждого перевода, что не очень хорошо для Вас.
Вот мы и закончили обсуждать критерии выбора МЛМ-компаний. Конечно, идеальных компаний не существует и при выборе мы так или иначе идем на определенный компромисс. Я разработал для Вас специальну форму анализа компании. В этой форме Вы должны оценить каждый критерий по 3-х бальной шкале.
Для каждой компании заполняйте отдельную форму. Если компаний пять, заполните пять форм. По количеству баллов определяете лучшую.
Скачать форму можно здесь.
Форма набрана в Microsoft Word. Вы можете изменять эту форму, какие-то критерии удалить, какие-то (важные на Ваш взгляд) добавить.
Отнеситесь серьезно к этому процессу. Ведь первая компания, как первая любовь. Будете Вы в ней работать 15 лет или 1 день, не важно. Запомнится она Вам на всю жизнь.
2 комментария
Мне кажется, очень важна система обучения новичков. где этого нет, новеньким очень трудно. И маркетинг план должен быть хорошо продуманным. Что бы и новички почувствовали вкус зарабатываемых денег, и лидеры получали хороший доход. Мне почему то не повезло, с наставниками. Удачи Вам!
Да, Людмила, согласен с Вами полностью. Должна быть система обучения, а не «перепись населения» — подписал, бросил, побежал искать следующую «жертву».